Модуль 1. ВВЕДЕНИЕ В КАРЬЕРНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

Неделя 1. 

Ситуация на рынке труда. Ретроспектива и тренды. Введение в карьерное консультирование. Типы и формы карьерного консультирования. Понятие "Карьера". Стратегии карьеры. Типы карьерных практиков. Консультант по трудоустройству. Карьерный стратег. Целеполагание. Определение. Элементы (потребность, мотив, осознанность). Виды целеполагания, структура, методы

Практика в Zoom: Знакомство. Постановка целей на курс.

Неделя 2. 

Карьерный консультант в системе карьерных практиков. Компетенции карьерного консультанта. Запросы клиентов карьерного консультант. Структура карьерной консультации.

Практика в Zoom: Компетенции карьерных практиков. Работа с вопросами и кейсами.

Модуль 2. КОНСУЛЬТАНТ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ

Неделя 3. 

Система поиска работы. Типы поиска работы. Способы поиска работы. Воронка поиска работы. Стратегии и каналы поиска. Исследование рынка труда. Инструменты для исследования. Ошибки поиска работы. Диагностика клиента. Формат обратной связи. Возражения клиентов. Инструменты работы с возражениями.
Дополнительные материалы: Сайты поиска работы в России и за рубежом (более 50). Группы поиска работы в социальных сетях для мидл- и топ-менеджеров. Консультанты кадровых агентств и компаний Executive Search (более 500). Региональные кадровые агентства (более 100).
Услуга: "Консультация по поиску работы".

Практика в Zoom: Проведение диагностики клиента. Отработка возражений.

Неделя 4. 
Резюме топ-менеджера. Резюме в системе поиска работы. Цель резюме. Кто его читает? Структура резюме. Достижения. Алгоритм адаптации. Анализ вакансий.  Услуга Аудит резюме. Кто покупает? Формат услуги. Описание. Пример аудита резюме. Вопросы для аудита. Структура услуги. Услуга Составление резюме. Кто покупает услугу? Формат услуги. Описание услуги. План работ. Услуга Сопроводительное письмо. Сопроводительное письмо в системе поиска работы. Задачи сопроводительного письма. Цели. Структура. Примеры сопроводительных писем для разных каналов коммуникации. Аудит сопроводительного письма. Составление сопроводительного письма.
Услуги: "Аудит резюме и сопроводительного письма"; 

"Составление резюме и сопроводительного письма".

Практика в Zoom: Решение кейса клиента по каналам поиска работы. Аудит резюме клиента

Неделя 5. 
Услуга Подготовка к собеседованию. Подготовка к собеседованию в системе поиска работы. Формат оказания услуги. Управление присутствием в интернете. В день интервью. После интервью. Оффер. Обсуждение условий. Система вознаграждений в компании. Подготовка к переговорам. Структура переговоров. 
Услуга: "Подготовка к собеседованию".

Практика в Zoom: Аудит сопроводительного письма. Кейсы по собеседованию.

Неделя 6. 
Старт практики. Услуги карьерного консультанта. Как описать. Как определить цен. Продвижение карьерного консультанта. Как начать собственную практику. Страх продаж. Как преодолеть.
Сессия по продаже услуг.

Практика в Zoom: Диагностика клиента. Заключение контракта. Продажа услуг консультанта по трудоустройству.
"Консультация по созданию резюме и подготовке к собеседованию сотрудников компании".


Модуль 3. КАРЬЕРНЫЙ СТРАТЕГ

Неделя 7. 
Спиральная динамика. Клиенты и организации в контексте спиральной динамики.

Практика в Zoom: Определение «цвета» компании и клиентов.

Неделя 8. 
Карьерные кризисы. Симптомы. Типы кризисов. Этапы карьеры. Возрастной кризис. Цикличный кризис. Понятие "кризис". Стадии кризиса. Предпосылки кризиса. Кризис ценностей. Предпосылки возникновения кризиса ценностей. 

Практика в Zoom: Определение кризисов клиента

Неделя 9. 
Стадии развития компаний. Рынок труда. Профессиональный кризис. Предпосылки. Стадии развития компаний. Риски карьерных переходов. Рынок труда отрасли. 

Практика в Zoom: Определение стадий развития компаний. Решение кейсов.

Неделя 10. 
Навыки и компетенции руководителей. Навыки и компетенции руководителя. Методы оценки. Уровни управления. Маркеры управленческих компетенций каждого уровня управления. Вопросы для определения компетенций.. Структура обратной связи по компетенциям. Методики развития компетенций. 

Практика в Zoom: Определение навыков и компетенций руководителя. Решение кейсов.

Неделя 11. 
Метапрограммы. Мотиваторы. Фильтры интереса. Метапрограммы топ-менеджера.

Практика в Zoom: Определение метапрограмм.

Неделя 12. 
Установки успешных предпринимателей. Установки стартаперов и строителей бизнеса.
Работа с запросом: Стоит ли мне открывать собственный бизнес.

Практика в Zoom: Определение установок.

Неделя 13. 
Эмоциональное выгорание. Факторы. Признаки. Как работать с клиентом с эмоциональным выгоранием. Нарративное интервью.
Услуга «Карьерная консультация».

Практика в Zoom: Решение кейсов из практики Екатерины Горшковой-Бекетовой.

Неделя 14.  
Развитие карьеры внутри компании. Как уйти с предыдущего места работы. Адаптация на новом месте работы. Повышение в должности и зп.
Структура услуг: 

"Адаптация на новом месте работы";

"Консультация по развитию карьеры";

"Консультация по развитию карьеры для сотрудников компании".

Практика в Zoom: Решение кейсов из практики Екатерины Горшковой-Бекетовой.

Неделя 15.  

Карьерное планирование.
Структура услуги «Карьерный маршрут».

Практика в Zoom: Составление карьерного маршрута для коллеги по курсу.

Неделя 16.  

Построение практики карьерного консультанта. Долгосрочные контракты. Продвижение карьерного консультанта. Определение целевой аудитории, позиционирования, описание продуктов, составление плана лендинга.
Структура долгосрочных контрактов:

• "Поиск работы. Старт";
• "Сопровождение поиска работы";
• "Планирование карьеры".

Практика в Zoom: Сессия-продажа долгосрочного контракта.

Неделя 17. 
Карьерное консультирование в компании.
Проекты: 

•  "Карьерное консультирование в компании"; 

• "Аутплейсмент".

Стратегия компании в Управлении талантами. Создание IDP.

Практика в Zoom: Решение кейсов по долгосрочным контрактам.

Неделя 18.  
Тестирование

Практика в Zoom: Разбор результатов тестирования.

Неделя 19.  
Проведение консультаций с мидл- и топ-менеджерами.
 
Практика в Zoom: Групповая интервизия. Тема: консультации, которые провели студенты.

Неделя 20. 
Практика: Проведение консультаций с мидл- и топ-менеджерами.

Практика в Zoom: Групповая интервизия. Тема: консультации, которые провели студенты.

Курс разработан практикующим консультантом высшего менеджмента:

" - Было очень ценно видеть из урока в урок, как Екатерина применяет каждый из инструментов на практике. Курс изобилует кейсами работы с топ-менеджерами. Кроме того, перед нами приоткрыли завесу успешного бизнеса карьерного консультанта. Интересно было узнать внутреннюю кухню и лайфхаки."

Мы много времени уделили изучению бизнес-контекста:

"Для меня было очень важно понять, как мыслят, чем дышат топ-менеджеры. На каком языке с ними разговаривать. Что помогают им стать тем, кем они являются. Таблица с компетенциями и метапрограммами менеджеров по уровням - это просто клад! Я искренне благодарна за первый модуль, где мы изучали бизнес-контекст наших клиентов. Даже не представляю, как бы еще я могла получить эти знания так быстро и с фокусом на использование в практике карьерного консультанта."

Подробно подготовлены все дополнительные материалы:

" - Спасибо за структурированные материалы. Все очень полезно и применимо на практике."

" - Ваши чек-листы полный восторг! Можно вообще ничего не знать. Но, взять их и начать работать)."

" - Очень полезно было получить глоссарий для того, чтобы понимать своих клиентов. Иногда слушаешь топ-менеджеров, особенно из западных компаний, и ни одного знакомого слова."

Записаны демо-консультации по каждой услуге:

" - Екатерина, хочу поблагодарить за демо-урок! Смотрела с большим интересом. Для меня высший пилотаж - выработать новую для клиента карьерную стратегию прямо в ходе консультации и показать, как ее реализовать. Отметила для себя несколько важных моментов и уже применила в сегодняшней консультации."

Позволяет сразу начать практиковать:

" - Структура консультации, которую дала нам Екатерина, четкая понятная, работающая. В чек-листах, по сути, прописано каждое слово и действие, поэтому тут сложно потеряться."

Мы подбираем клиентов для практики - мидл- и топ-менеджеров: 

" - Екатерина, спасибо за эту возможность пройти практику и таких крутых клиентов! Они очень "мои". Как у вас получилось так подобрать, для меня загадка."

" - Это мой первый опыть работы с топ-менеджером "500 000 +". Очень волнительно!"

Учим работать с клиентами в разных отраслях и странах:

" - Я раньше не брала в работу клиентов из других отраслей. Мне казалось, я не смогу с ними профессионально отработать. Теперь я понимаю, что знание рынка очень сильно обогащает меня как консультанта. Я могу показать клиенту возможности и в других индустриях тоже. Спасибо огромное за те знания, которые вы нам дали об особенностях в отраслях и ту систему, по которой можно легко и быстро подготовиться перед работой с клиентом!"

" - Клиентка была из Фармы, что и так вызов для меня, так еще и резюме на английском языке, который я практически не знаю. Но, я справилась! Размещаю отзыв."

" - Сегодня была первая консультация с клиентом из Европы. Готовилась 6 часов. Но, все прошло замечательно. Договорились о дополнительной сессии."

Убираем страхи студентов:

" - Я провела свою первую консультацию с топ-менеджером. Я долго готовилась, заготовила много шпаргалок, чек-листы на все случаи. Встреча прошла очень хорошо, получила восторженный отзыв от клиента. Важно, я поверила, что действительно могу быть полезной топам.  Это был мой основной страх в начале обучения."

Клиенты наших студентов получают результат:

" - Мне написала моя первая клиентка по практике. Пишет, что я оказалась права. Уже сегодня, сразу после окончания праздников у нее началось движение, пришли новые предложения. Изменили (добавили) каналы поиска - и это уже дало результат."

И благодарят нас:

" - Екатерина, недавно в фб откликнулась на занятие с вашим студентом. Очень впечатлило общение с Гузель. Написала ей рекомендацию. Отличные у вас ученики! Вам есть кем гордиться!"

Наши студенты становятся компасом карьерного консультирования:

" - Клиентка в рамках практики сказала: Хочу быть таким крутым консультантом как вы!"

Учатся продавать свои услуги: 

" - Очень важным было понять, что востребованность твоих услуг напрямую зависит от профессионализма и от того, насколько качественно будет дана обратная связь по диагностике. Это вообще ключевой инструмент в практике карьерного консультанта, на мой взгляд. Спасибо!"

И делают это уже в рамках pro bono консультаций во время практики:

" - Сегодня провела первую консультацию в рамках практики. Клиент сказал, что готов продолжить сотрудничество на возмездной основе."

" - У меня прошла вторая консультация, клиент готов продолжать сотрудничество за деньги. Именно со мной. И платить хорошие деньги."

Некоторые окупают свои инвестиции уже во время обучение:

" - Коллеги, у меня приятная новость, на этой неделе продала 2 долгосрочных контакта! Впервые за мою работу карьерным консультантом. И уже полностью окупила вложение в обучение."

Кто-то стартует продажу услуг сразу после окончания курса:

" - Мне пришла первая заявка на карьерную конусльтацию! Операционный директор. Я не запускала рекламу. Если честно, очень волнительно начинать практику самостоятельно и очень интересно."

Кто-то меняет свою целевую аудиторию и повышает цены:

" - Несмотря на долгую практику в качестве карьерного консультанта до курса, только сейчас у меня сложилось четкое понимание своих продуктов, позиционирования, каналов продвижения, ценовой политики."

"Я повысила цены в 2 раза. Да, ко мне больше не приходят старые клиенты. Но, приходят новые. Чему я очень рада!"

Многие отметили пользу курса для собственной карьеры:

" - Этот курс расширил видение возможностей развития моей карьеры. Во время обучения начали поступать предложения из более интересных компаний. Знания, полученные на курсе позволили мне говорить с ними на одном языке."

" - С помощью карьерного маршрута у меня получилось сформировать видение своих перспектив, построить планы, понять, с чего начинать сейчас."

Еще немного отзывов о курсе:

" - Я много училась. И что отличается этот курс, Екатерина дает не просто инструменты, а всю систему. После окончания можно просто идти и делать. Все понятно, как работать с клиентами от и до. И по любому из запросов."

" - Я так рада, что заскочила в последний вагон и получила возможность учиться новому для меня направлению."

" - Результат, который я получила от вашего курса в разы превзашел мои ожидания. Учеба не была простой, задачи с вызовом. Вы требовательны, но в результате экспертиза выросла, уверенность повысилась."

" - Курс, однозначно, стоит гораздо больше своих денег. Он превзошел все мои ожидания. Я получила много для своей практики: изменилось качество работы с клиентом, соответственно повысилась удовлетворенность."

Спасибо за интерес к курсу: "Карьерный консультант высшего менеджмента". Процесс старта очень прост.

1) Вы оставляете заявку на встречу с автором курса. Это можно сделать по ссылке.

2) На встрече мы проясняем ваши ожидания от обучения. Знакомимся с бэкграундом. Отвечаем на вопросы.

В наших общих интересах, чтобы курс оказался максимально интересным и эффективным для вас.

3) Если вы готовы принять решение и зафиксировать наиболее выгодную цену, мы выставим счет для оплаты. 

Если до начала курса вы передумаете, мы вернем всю сумму на ваш расчетный счет.

4) За неделю до старта мы пришлем подробный гайд, который поможет вам лучше ориентироваться в процессе обучения.

После окончания обучения в рамках Блока 1. Карьера. Стратегии. Лидерство вы получите международный сертификат CCE ICF "Career Strategist". Сертификация ICF признана в 147 странах мира.

Обратите внимание, для получения международного сертификата необходимо присутствие на практиках не менее 80% времени.

По завершению курса полностью вы получите сертификат Executive Career Counselor.

Мы полагаем наш курс подойдет не только HR-профессионалам, рекрутерам, практикующим карьерным консультантам и коучам, но и менеджерам с опытом подбора и управления сотрудниками.

По практике предыдущих потоков, мы видим, что наши студенты, топ-менеджеры, не менее успешны в прохождении обучения, чем их коллеги HR.

Курс подойдет тем, кто уже имеет опыт в карьерном консультировании и тем, кто только хочет начать. Пожалуйста, посмотрите на примеры выпускников в разделе Отзывы.

Да, по окончанию, вы сможете успешно работать с другими аудиториями. 

Наш курс про профессионализм. Мы подробно даем все аспекты консультирования профессионалов, руководителей первой линии, мидл- и топ-менеджеров. 

Представьте ситуацию: ваш клиент, линейный руководитель, приходит с запросом - "Как мне стать генеральным директором через определенное количество лет?".  

Если вы не знаете специфики карьерного менеджмента на всех этапах вертикального развития, вам крайне сложно будет стать успешным карьерным консультантом.

Трудно сказать. Мы можем только оперировать фактами.

К нам на курс приходят выпускники некоторых школ карьерного консультирования и коучинга: Антирабство, Школа карьерного менеджмента, Мастерская карьерного менеджмента, Высшая Школа Экономики, Школа Практической Психологии, Московский Институт Психоанализа и др. 

По их словам, наш курс отличается системностью, практичностью и фокусом на профессионализм и этику. Мы обучаем карьерному консультированию высшего менеджмента.

 "Всегда интереснее учиться у играющего тренера", "Мы окончили школу, теперь пришли в Университет", - говорят наши студенты.

По окончанию курса наши выпускники достаточно квалифицированы, чтобы работать с клиентами разного уровня, отраслевой принадлежности, возраста и т.д..  На курсе мы отрабатываем алгоритмы для каждого из запросов и предоставляем крайне подробные чек-листы, которые помогут вам оставаться в нужной канве.

Кроме того, поскольку автор курса - успешный практикующий карьерный консультант высшего менеджмента, у наших учеников есть шанс посмотреть на работающий прибыльный бизнес изнутри. 

Практические задания запланированы, начиная со второй недели. Студенты еженедельно решают кейсы, которые были составлены на основе практики автора курса. Они модифицированны, но, жизненны. 

Наша задача, чтобы к началу практики с «реальными» клиентами  вы были готовы оказать профессиональную помощь по любому из запросов.

Безусловно, для прохождения практики мы самостоятельно подбираем клиентов (мидл- и топ-менеджеров) для студентов, оговаривая с ними определенные условия сотрудничества.

После успешного окончания обучения наши выпускники имеют возможность продвигаться на площадках в социальных  Beketov Group.

Кроме того, наши выпускники имеют приоритетное право для участия в промо-мероприятиях.

Да, у нас действует система рассрочки. Мы предоставляем ее самостоятельно, не задействуя кредитные организации.

Вы можете произвести оплату 4-мя платежами. 

Да, вы можете остановить обучение в любой момент и по Закону о Защите Прав Потребителя получить возврат за оставшуюся часть курса.