«Менторинг: разбор кейсов клиентов и составление долгосрочных программ».
Мероприятие завершено.

На менторинге разберём два клиентских кейса и попробуем составить программу сопровождения для каждого клиента с учётом его запроса.

Кейс 1. Карьерный рост и отношения с руководителем

Специалист, которого не устраивают взаимоотношения с руководителем и который давно готов к серьёзному карьерному росту, обратился к карьерному консультанту за помощью.
(Видеозапись разбора кейса 1. вы получите при регистраци).

Кейс 2. Год в поиске работы

Топ-менеджер, который уже целый год находится в поиске работы.

«Политический интеллект карьерного практика»
Мероприятие состоялось

Можно ли быть карьерным консультантом и вообще не разбираться в политике? Если под политикой понимать не партийную жизнь, а систему влияния, интересов, власти и неформальных отношений внутри организации, то — вряд ли.

На встрече разберём, зачем карьерному консультанту политический интеллект, как он помогает видеть реальный контекст карьерных решений и учит работать с тем, что не отражено ни в должностной инструкции, ни в организационной структуре.

«Клиент-топ-менеджер: что меняется в работе карьерного консультанта»
Мероприятие завершено.

Вы уже работаете карьерным консультантом, но хотите выйти в сегмент руководителей и топ-менеджеров? Работа с руководителем высокого уровня — это не просто более дорогая версия привычной карьерной консультации. Меняется запрос, контекст принятия решений, уровень ответственности и сама роль консультанта.

Разберём, что именно меняется в работе с топ-менеджерами, какие компетенции и инструменты становятся необходимыми и какие ошибки чаще всего мешают консультанту перейти в этот сегмент.

«Карьерные траектории в эпоху перемен»
Мероприятие состоялось

Рынок труда меняется быстрее, чем привычные карьерные стратегии успевают за ним. Профессии трансформируются, привычные карьерные маршруты перестают быть единственными, а требования работодателей меняются вместе с технологиями и экономикой.

На встрече разберём, как сегодня строятся карьерные траектории, какие сценарии становятся востребованными и что карьерному специалисту важно учитывать, помогая клиенту планировать карьеру в условиях неопределённости.

Что ждёт карьерного практика в 2027 году?
Мероприятие завершено

Присоединяйтесь к вебинару, где разберём, как менять стратегию карьерному практику, когда ИИ забирает часть привычной работы, конкуренция растёт, а профессиональные стандарты рынка ещё только формируются.

Участие: бесплатно.

Спиральная динамика для помогающих практиков
Видеозапись вебинара

Спиральная динамика — современная концепция развития ценностей и мышления человека, которая помогает глубже понимать клиентов, выстраивать эффективную коммуникацию и принимать более точные профессиональные решения.

На вебинаре разбрали:

• как использовать спиральную динамику в работе с разными типами клиентов;
• как применять её в продвижении и продаже своих услуг;

• посмотрели на сайты 2-х карьерных консультантов с точки зрения спиральной динамики.

Масштабное исследование работы карьерных практиков и их клиентов - 2025

284 практиков: карьерные консультанты, коучи, профориентологи, HR и др. Участники — с частной практикой, совмещающие с наймом и работающие внутри компаний.

В исследовании:

• образование и специализация
• портрет клиентов и запросы
• услуги и стоимость
• каналы привлечения клиентов
• форматы работы и результаты
• доходы и затраты на продвижение

Алгоритм проведения карьерных диалогов

Этот материал поможет вам:
— понять реальные потребности сотрудников в развитии
— выстроить осмысленные карьерные диалоги
— повысить вовлеченность и удержание ключевых специалистов

Внутри — пошаговый алгоритм и готовые вопросы, которые можно использовать уже на ближайшей встрече с сотрудником.

Автор: Екатерина Горшкова-Бекетова

База клиентов карьерного практика.

В документе — 30 ключевых пунктов для фиксации по каждому клиенту с подробным объяснением управленческой и аналитической ценности каждого. На основе этого руководства вы сможете легко создать собственную базу в удобном формате.

Автор: Екатерина Горшкова-Бекетова

Идентичность в работе коуча и карьерного консультанта

▪️ что такое идентичность и как она формируется;

▪️ почему работа с идентичностью является ключевым фактором устойчивых изменений;

▪️ обзор ключевых научных исследований по теме;

практические кейсы и как интегрировать работу с идентичностью в долгосрочные контракты.

Спикер: Екатерина Горшкова-Бекетова

Карьера 50+
Видеозапись прямого эфира.

Мы поговорили:

• Как найти работу в 50+?
• С какими барьерами сталкиваются сами карьеристы 50+ при выходе на работу?
• Как остаться востребованным карьеристом?

Спикеры: 

• Екатерина Горшкова-Бекетова
• Светлана Быкова (GetExperts)

Как коучу работать с карьерными запросами?
Мастер-класс для карьерных практиков. Мероприятие завершено, можно получить запись.

• Как звучат карьерные запросы клиентов коуча?
• Как с ними работать?
• Услуги и программы карьерного коуча, которые чаще всего покупают.
• Как создавать и продавать долгосрочные контракты в карьерном коучинге.

Спикер: Екатерина Горшкова-Бекетова
Карьерный стратег/коуч, эксперт в области развития персонала.

Как стать HRD, который зарабатывает более 1 миллиона рублей в месяц?
Интервью с Екатериной Котовой
Мероприятие завершено, можно получить запись.

Интервью из серии "Карьера в HR". Мероприятие завершено. Получите видеозапись.

Хотите стать героем серии интервью “Карьера в HR”?

Подайте заявку

КАРЬЕРА КОУЧА. Интервью с Екатериной Горшковой-Бекетовой. 
Ссылка на профиль.
Серия интервью с известными коучами. Говорим о том, как складывается их карьерный путь.
 

• Секреты успешной практики;
• Ошибки и провалы в профессии;
• Рекомендации начинающим коучам.

Или присылайте вопросы на info@beketovgroup.com с пометкой: "вопросы коучу".

Хотите стать героем серии интервью “Карьера КОУЧА”?

Подайте заявку